・施工管理として年収アップを実現したい
・年収を上げる上で大切な事は何？
・施工管理職の転職市場での価値はどう？

職種を問わず、年収を上げたいという希望は転職理由の中でも最も多い理由の一つです。
施工管理職に関しても同様で、多くの方がより良い給与がもらえる会社を求め、転職活動をしています。

今回は施工管理職として年収アップ出来る転職を実現する為に、どういった経験や資格が必要かを解説します。

・施工管理職の転職市場での価値

具体的なお話の前に、まずは施工管理職事態の転職市場での価値をお話していきます。

慢性的な人不足に悩まされている建設業界の中でも、施工管理は現状特に集まりにくい職種として、採用企業各社が頭を悩ませている職種になります。

その為各企業可能な限りの待遇改善を試みているポジションであり、大手企業であれば年収1000万円以上をめざすこともできる職種です。
就業人口は今後も劇的な改善が見られなければ、今後も市場価値はどんどん上がっていくのではないでしょうか。
そういった意味では、経済的には将来性のある職種と言えそうです。

・施工管理として年収アップする為に必要な事

①資格は必ず取得する

住宅業界でのお仕事であれば2級建築施工管理技士、ゼネコン等で大型物件の施工を行う場合には1級建築施工管理技士の資格は年収アップに欠かせない資格です。
実際にこれまでに支援をさせて頂いた方の中でも、お資格をお持ちでない方と言うのはいらっしゃいましたが、内定をもらう事は出来ても年収交渉の場でかなり不利になってしまうケースが多いです。
施工管理での転職を考える際には必ず取得を目指しましょう。

②新築の方が年収は良い

年収アップを目指すのであれば、改修工事よりも新築工事の施工管理経験がある方が年収は伸ばしやすい傾向にあります。

③転勤が出来る

ご家族がいる等止むを得ず転勤が出来ない場合も多いかと思いますが、転勤が出来る方が年収アップには繋がりやすくなります。
大手企業になる程全国で異動の可能性が高まる為、転勤が出来るというのを一つの採用条件に据えている企業もあります。
転勤が出来る方と言うのは、企業にとって有資格者と同じくらい貴重な人材になってきていると言えると思います。

④マネジメント経験がある

建設業界に限らずですが、マネジメント経験を積んでいる方は役職者としての採用可能性がある為、年収アップに繋がりやすい傾向にあります。

これから同職種でキャリアを積もうと考えている方は、今後のキャリア形成の参考にしてみてください。

施工管理の
お仕事をお探しの方も是非
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・まとめ

その就業環境の厳しさから、施工管理は年々人材不足が叫ばれている職種です。
しかし近年では現場でのIT化も進む中で、就業環境の改善も少しずつ進められています。
少しでも働き易い環境になり、働いている人にとっても年収以外の面でも施工管理と言う仕事が選ばれる時代が来れば良いなと思っています。